關(guān)于我們
企業(yè)文化
- 分類(lèi):關(guān)于瑞創(chuàng)達(dá)
- 發(fā)布時(shí)間:2019-08-16 00:00:00
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客戶(hù)至上
只有真誠(chéng)的對(duì)待客戶(hù),通過(guò)成就客戶(hù),才能獲得持續(xù)的發(fā)展和成長(zhǎng)。我們?cè)谛袨榱?xí)慣、工作方式方法和工作思路上持續(xù)強(qiáng)化以客戶(hù)為中心的服務(wù)理念。
誠(chéng)實(shí)守信
堅(jiān)定不移走正道,發(fā)自?xún)?nèi)心的誠(chéng)實(shí)守信,不投機(jī)取巧,不走捷徑,堅(jiān)守底線,不碰紅線。我們抵制任何見(jiàn)利忘義的行為。
以?shī)^斗者為本
一個(gè)正直的人,加上刻苦歷練、發(fā)奮努力,一定能夠取得成功。企業(yè)和個(gè)人一樣,奮斗是成功的必要條件。我們把敬業(yè)和勤奮融入到血液中,成為公司發(fā)展重要的DNA。
堅(jiān)持長(zhǎng)期主義
做企業(yè)就象跑馬拉松,比拼的不是一時(shí)之快,是耐力和可持續(xù)發(fā)展力。我們深刻理解打基礎(chǔ)、練內(nèi)功的重要性,發(fā)展步伐穩(wěn)健,考慮問(wèn)題長(zhǎng)遠(yuǎn),心無(wú)旁騖做正確的事,時(shí)間就是最好的答案。
領(lǐng)導(dǎo)干部的“雙必須”
一是做到的自己先做到,凡事沖鋒在前,起到自上而下的示范作用;二是必須要有耐得住煎熬、耐得住委屈、耐得住壓力的“三耐”精神,在公司爬坡期,這是對(duì)干部的最重要考核指標(biāo)。
公司信任員工的維度
正直、有能力、一貫性、忠誠(chéng)、開(kāi)放
公司喜歡的員工特征
有信心、樂(lè)觀陽(yáng)光、能屈能伸、直率簡(jiǎn)單、有幸福感