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佛山三水溫泉拓展基地:素質(zhì)教育對企業(yè)發(fā)展的重要性

發(fā)布時(shí)間 : 2018-11-28

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佛山三水溫泉拓展培訓基地|搏翱廣州拓展培訓公司

       1970年《財富》雜志所評選出的500強,到1983年,有1/3已經(jīng)不符存在了,而到現在,500強的前50家企業(yè)中只有13家還存活者。在美國,新開(kāi)張的小型公司50%會(huì )在頭五年里徹底倒閉。加拿大企業(yè)的破產(chǎn)率在過(guò)去的幾年里翻了一番,日本和歐洲大部分企業(yè)的平均生命周期現在是12.5年,而中國企業(yè)的平均壽命只有2.4年。尤其面對當前經(jīng)濟全球化的壓力,全球的企業(yè)管理者們都發(fā)現要保持基業(yè)常青是一件很困難的事情。

       因為他們企業(yè)的素質(zhì)中缺少一種堅韌的東西,如果把企業(yè)的素質(zhì)分為智商和情商兩部分的話(huà),那么這種東西就是情商。這使得越來(lái)越多的企業(yè)不斷尋求能夠提高組織情商的管理拓展培訓并試圖創(chuàng )設一種拓展訓練文化來(lái)提高自身的素質(zhì)以應對外界不斷的變化。因為在信息技術(shù)高度發(fā)達的今天,或早或遲,那些曾經(jīng)被企業(yè)奉為經(jīng)典的傳統競爭手段——成本、技術(shù)、生產(chǎn)等都能被其他企業(yè)效仿或復制,這只能使你成為這些領(lǐng)域的操縱者和玩家,卻不能保證你成為贏(yíng)家。在新經(jīng)濟中,優(yōu)勢將源自于新的競爭點(diǎn)——企業(yè)素質(zhì)。

       學(xué)術(shù)界把企業(yè)素質(zhì)定義為“企業(yè)各要素的質(zhì)量及其相互結合的本質(zhì)特色,是決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)拓展活動(dòng)所必備的基本要素的有機結合所產(chǎn)生的總體功能”,“它包括企業(yè)技術(shù)素質(zhì)、企業(yè)管理素質(zhì)和企業(yè)人員素質(zhì)。其中,管理素質(zhì)是主導,人員素質(zhì)是關(guān)鍵?!?/span>

       但現實(shí)中的企業(yè)大多數對拓展培訓只重視短期效應而忽視長(cháng)期目標,企業(yè)技術(shù)素質(zhì)得到不斷提高而其他兩方面素質(zhì)缺乏正規的專(zhuān)項培養,拓展培訓就是在這樣的背景下應運來(lái)到中國,它不僅帶給企業(yè)管理素質(zhì)和人員素質(zhì)的提升,而且培養了企業(yè)的反應能力、學(xué)習能力、溝通能力和創(chuàng )新能力等,因而在企業(yè)界和學(xué)術(shù)界得到廣泛推崇。

       沒(méi)有一個(gè)企業(yè)是天生完美的,只有通過(guò)不斷進(jìn)行廣州拓展培訓才能得到改善提高。體驗式拓展培訓作為一種新生的體驗式管理拓展培訓理念,它打破了拓展訓練市場(chǎng)的格局,讓灌輸式、課堂式和文件式拓展培訓漸漸退出市場(chǎng)?!巴卣古嘤枴边@個(gè)名詞像一股潛流從各種性質(zhì)的企業(yè)中穿過(guò),刺激它們的神經(jīng),重新塑造新的企業(yè)行為,從而被稱(chēng)為企業(yè)的教練。它以造就高素質(zhì)的員工為核心,以成就具備世界品質(zhì)的企業(yè)為目標,因而成為推行企業(yè)素質(zhì)教育的先行者。

       以上,是佛山三水溫泉拓展培訓基地帶來(lái)的分享。


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